Yahoo!ニュースにも掲載！カクイチが140年以上続く理由とは？
変化を恐れず挑戦し続ける企業文化をご紹介

こんにちはA-SITE藤枝店です😊
暑くなってきましたが、皆さまいかがお過ごしでしょうか？

先日、カクイチの取り組みがYahoo!ニュースで紹介されました。

創業140年以上という長い歴史を持つカクイチですが、「老舗だから変わらない会社」ではありません。
むしろ、時代に合わせて挑戦を続けている企業として、その取り組みが取り上げられています。

今回は記事の内容をご紹介しながら、カクイチが大切にしている考え方について
少しご紹介したいと思います。

■ Yahoo!ニュースで紹介されたカクイチの挑戦

Yahoo!ニュースでは、カクイチが取り組むDX（デジタルトランスフォーメーション）や、
社員一人ひとりが主体的に働ける組織づくりについて紹介されました。

140年以上続く企業でありながら、
「昔からこうだから」という考えにとらわれず、
新しい仕組みや働き方を積極的に取り入れていることが紹介されています。

■ 田中離有社長が大切にしている「挑戦する文化」

記事の中で特に印象的だったのが、田中社長の考え方です。

「変化を恐れず、まず挑戦してみること。そして挑戦した結果の失敗を責めるのではなく、
挑戦すること自体を評価する。」

この考え方が、現在のカクイチの企業文化の土台になっています。
社員が安心して新しいことへチャレンジできる環境づくりを大切にし、
「まずやってみよう」という風土を育てています。

■ Slack・DX・タスク制度への挑戦

その考え方は、日々の仕事にも反映されています。

社内ではSlackを活用した情報共有を進め、部署を越えたコミュニケーションを活性化。
さらにDXを推進し、業務改善や情報共有のスピードアップにも取り組んでいます。

また、記事では「タスク制度」についても紹介されています。
社員が自ら課題を見つけ、改善提案や新しいチャレンジを行う制度で、
一人ひとりが会社づくりに参加できる仕組みとなっています。

歴史ある会社でありながら、
「老舗だから変わらない」のではなく、「老舗だからこそ変わり続ける」。
そんな姿勢がカクイチには根付いています。

■ 私たち藤枝店も、小さなチャレンジを積み重ねています

私たち藤枝店でも、日々小さなことではありますが、新しいことへ挑戦しています。

• ブログやSNSでの情報発信
• 展示場づくり・展示内容の見直し
• 地域の皆さまに楽しんでいただけるマルシェの開催
• 建物相談会の開催

地域の皆さまに「相談しやすいお店」「気軽に立ち寄れるお店」と感じていただけるよう、
これからも一歩ずつチャレンジを続けてまいります💪

■ 最後に

今回Yahoo!ニュースで紹介された内容を通して、
改めてカクイチが大切にしている「挑戦する文化」を知ることができました。

これからも地域の皆さまのお役に立てるよう、
藤枝店からも倉庫・ガレージ・物置の情報やイベント情報などを発信してまいります。

ぜひYahoo!ニュースの記事もご覧ください。

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